miércoles, 12 de diciembre de 2012

Amenazas a delegados del SATSAID


En una conferencia de prensa realizada en la sede central del SATSAID, el Secretario General del Gremio, Horacio Arreceygor, denunció públicamente amenazas contra dos trabajadores de la empresa Directa. Uno de ellos, de nombre Gustavo Ramírez, que trabaja para la contratista HD, fue amenazado por tres personas en la noche de ayer frente a su domicilio. El otro caso fue el del delegado gremial Federico García, de Directv, que a la misma hora se le apersonaron dos individuos en una moto, lo amenazaron para que dejara de intervenir en el blanqueo laboral del personal de la empresa Class, también contratista de Directv, y dispararon tiros frente a la puerta de su hogar.
Arreceygor, explicó que estas amenazas se inscriben dentro de un proceso de regularización de trabajadores que están siendo explotados por empresas contratistas y ratificó que el gremio no dará ni un paso atrás en ese trabajo gremial. Asimismo, reclamo una legislación específica sobre el tema de las empresas tercerizadas diciendo que “no queremos otro Mariano Ferreyra, no queremos víctimas, queremos soluciones”.
Finalmente, el titular del gremio de televisión informó que estaban hechas las denuncias policiales respectivas y, de producirse otro hecho similar, el gremio decretaría un cese de actividades de manera inmediata para toda la actividad.
Horacio Arreceygor
Secretario General
SATSAID
Alejandro Ruiz
Secretario de Prensa
SATSAID

martes, 27 de noviembre de 2012

LEY DE MEDIOS: GARANTÍA DE DEFENSA DEL EMPLEO Y CONDICIONALES LABORABLES

COMUNICADO DE PRENSA

LEY DE MEDIOS: GARANTÍA DE DEFENSA DEL EMPLEO Y CONDICIONALES LABORABLES



El Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) se dirige a la opinión pública en general y a los trabajadores de televisión en particular para destacar que en el día de la fecha se ha firmado un acuerdo trascendental para todos los trabajadores de televisión del país.

Nuestra organización gremial vino trabajando arduamente, y gestionando ante el Gobierno Nacional, un acuerdo normativo y de garantías, que establezca que todas las empresas que deban adecuarse a la ley en forma voluntaria, o por disposición del AFSCA, deberán garantizar todos y cada uno de los puestos de trabajo conjuntamente con las condiciones laborales vigentes a través de los convenios colectivos y/o acuerdos preexistentes obtenidos por los trabajadores y su organización gremial. Producto de éste trabajo institucional es el acuerdo que el día martes 27 de noviembre han firmado los titulares del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nacion, Dr. Carlos Tomada y de la Autoridad Federal de Servicios de Comunicación Audiovisual AFSCA, Dr. Martín Sabbatella, junto con el Secretario de Medios de Comunicación, Alfredo Scoccimarro, que concreta esta aspiración del SATSAID, estableciendo como condición imprescindible el cumplimiento de éstas garantías laborales para cualquiera de los procesos de adecuación y/o licitación que surjan de la aplicación efectiva de la Ley.
En este contexto el SATSAID rechaza todos y cada uno de los argumentos sostenidos por los directivos de las empresas CABLEVISION y ARTEAR por los cuales la aplicación de la Ley de Medios traería como consecuencia la pérdida del empleo de los compañeros que trabajan en esas empresas creando un clima de temor y amedrentamiento que sólo sirve para alterar la paz social e intenta confundir a los trabajadores generando incertidumbre sobre su futuro laboral
En éste sentido el SATSAID repudia la actitud que los directivos de CABLEVISION han tenido con muchos de sus empleados el martes 27, intimidándolos para que acompañen a la empresa asistir a una movilización a Tribunales, que con la excusa de la defensa de los puestos de trabajo, y bajo métodos que fueron desde una falsa y tendenciosa manipulación hasta llegar en muchos casos a la amenaza laboral, tenía como único fin defender los intereses corporativos de la empresa.
Finalmente el SATSAID afirma y ratifica su posición de siempre: defender los intereses de los trabajadores con debate, organización y lucha como lo ha hecho a lo largo de su historia.
27 de noviembre de 2012
CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

jueves, 8 de noviembre de 2012

Repudio a los violentos

Manifestamos nuestra solidaridad con los compañeros de C5n, Pensado Para Televisión (PPT), Telefe, y Telenoche, que fueron agredidos en el ejercicio de su profesión, trabajadores que trabajando para que todos se puedan expresar fueron golpeados y rociados con gas pimienta por aquellos que eligieron manifestarse a los golpes en ves de aprovechar el micrófono.
¿donde se educó esta gente?

viernes, 21 de septiembre de 2012

DirecTV

Con alegría saludamos a los Cros delegados de la empresa DirecTV S.A. Quienes con fecha 19 de septiembre de 2012 representando a la lista Azul y Blanca resultaron electos para el período 2012 - 2014

Prosaco S.A.

Con alegría saludamos al nuevo delegado Cro. Damián Damperti. Quien con fecha 20 de septiembre de 2012 representando a la lista Azul y Blanca obtuvo el 85% de los votos.
El "Colo" es el primer delegado en la empresa Prosaco S.A. a quien le deseamos la mejor de las gestiones.



sábado, 9 de junio de 2012

Agresiones a Trabajadores


Repudiamos los cobardes ataques a los trabajadores de televisión.
No importa para que medios trabajan.
Nuestros compañeros, son trabajadores de TV...
 "TRABAJADORES y nada más".
Y no deben ser atacados, golpeados e insultados, por la chusma salvaje.
No es una posición política, es una cuestión de ser civilizado, o ser parte de la barbarie.

martes, 29 de mayo de 2012

EYEWORKS ARGENTINA SA CON EL SATSAID NO SE JODE

El SATSAID en el reclamo por el pago de Horas extras, plus por exteriores y pagos por feriados.
El día 28-05-2012 Manifestamos en la grabación del donante y en la puerta de EYEWORKS ARGENTINA (Ex 4 Cabezas)



Lamentablemente algunos directivos de esta empresa se niegan a dialogar con los representantes sindicales, para dilatar una vez más como lo viene haciendo desde hace mucho tiempo con distintos artilugios y argumentos. Es hora que esta empresa, abone las hora extras, los feriados, los plus por exteriores, la hora nocturnas, demás artículos de Ley y de convenio. Creemos que entendieron el mensaje. CON EL SATSAID NO SE JODE
Seguiremos en los exteriores, en la sede de la empresa, en el ministerio de trabajo y donde haga falta para que no se vulneren los derechos de los trabajadores.

Para muestra basta un botón, reunidos en asamblea los trabajadores denunciaron que la empresa le pidió que firmaran una nota renunciando a al cobro de las hora extras...
Por esto y por todos los incumplimientos de convenio le decimos a             EYEWORKS ARGENTINA  

CON EL SATSAID NO SE JODE

miércoles, 2 de mayo de 2012

Los trabajadores de Argensat dijeron basta a los abusos

Los trabajadores de Argensat, en compañía del Sindicato argentino de televisión reclamaron frente a las puertas de la empresa, todos y cada uno de sus derechos.
El ministerio de trabajo de la nación, decreto la conciliación obligatoria e intimó a la empresa a resolver todos los temas pendientes.
Ese es el camino compañeros, el de la lucha, el del reclamo y el de la defensa de los convenios colectivos.
No a la jornada por productividad, no a los sueldos truchos, no a los abusos, si al trabajo digno.

Los Móviles en la calle Madariaga,


Los trabajadores ponen sus autos y herramientas.


 Pocos son los vehículos de la empresa...
Los compañeros decidiendo la medida de fuerza como consecuencia de los abusos de la patronal .

Jornada larga y de negociaciones...

  Los trabajadores deliberando.










En estas condiciones los trabajadores de Argentsat se veían obligados a prestar servicio.






Esto no terminó, esto recién comienza.

miércoles, 4 de abril de 2012

Los compañeros de Gp y Gp media en problemas.

Los trabajadores de GP en problemas por falta de previsión empresarial.
Después de que américa dejara sin pantalla a la mayoría de los programas de la productora. Esta decidió despedir al 30 % de los trabajadores ¿donde está el riesgo empresarial?
Se cayeron de un plumazo el programa de Petinatto, RSM y El de Maju lozano.
La productora asociada con la BBC ganó un concurso del INCAA quien pagó $350.000 por unitario.
Para el 2012, la productora tiene previsto realizar la segunda parte de "Los Sónicos" y Babilon además de los proyectos para "Encuentro" y otros.
En los últimos días del mes de marzo, los directivos de GP y GP media decidieron reducir la planta en un 30%.
Los trabajadores, en asamblea, en conjunto con la representación del SATSAID decidieron comenzar un plan de lucha, pues si bien la empresa ofreció un retiro voluntario al cual muchos trabajadores quieren adherirse, lo irrisorio de la oferta lo convierte en una ofensa.
Como los trabajadores resistieron esa burla la empresa contestó con los TELEGREAMAS, pero "MINGA DE PAGAR EL 100% en un pago como corresponde, quieren pagar el despido EN CUOTAS.
Así que el 3 de Abril se realizó un escrache en la puerta de la empresa, para que por lo menos los despidos no se paguen en cuotas como pretende la la empresa, al tiempo que se sito a la empresa al ministerio de trabajo para que revea la actitud
 



El lunes entrante, continuamos con las negociaciones en el ministerio.

miércoles, 7 de marzo de 2012

Felicitamos y le damos la bienvenida al Cro Delegado de  Personal de Disney Channel


Sergio:
Te deseamos la mejor de las gestiones, y te felicitamos por iniciar el camino de la primer comisión interna de los trabajadores de Disney Channel.

martes, 14 de febrero de 2012

Compañeros de FX Stunt.
En el presente la empresa esta relevando quienes se plegarían a un "Retiro Voluntario", este período de inscripción termina el viernes de esta semana. Cave aclarar que no es vinculante es decir la empresa se reserva el derecho de aceptar o no el pedido.
Estimativamente este ofrecimiento constaría de las siguiente características:
1) Se ofrece la indemnización de ley mas un 10%
2) Pagadero en cuatro cuotas.
3) Quienes se acojan al "RV" y la empresa acepte, gozarán de prioridad para el reingreso a la si el mercado lo  demanda.