LEY DE MEDIOS: GARANTÍA DE DEFENSA DEL EMPLEO Y CONDICIONALES LABORABLES
El Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) se dirige a la opinión pública en general y a los trabajadores de televisión en particular para destacar que en el día de la fecha se ha firmado un acuerdo trascendental para todos los trabajadores de televisión del país.
Nuestra organización gremial vino trabajando arduamente, y gestionando ante el Gobierno Nacional, un acuerdo normativo y de garantías, que establezca que todas las empresas que deban adecuarse a la ley en forma voluntaria, o por disposición del AFSCA, deberán garantizar todos y cada uno de los puestos de trabajo conjuntamente con las condiciones laborales vigentes a través de los convenios colectivos y/o acuerdos preexistentes obtenidos por los trabajadores y su organización gremial. Producto de éste trabajo institucional es el acuerdo que el día martes 27 de noviembre han firmado los titulares del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nacion, Dr. Carlos Tomada y de la Autoridad Federal de Servicios de Comunicación Audiovisual AFSCA, Dr. Martín Sabbatella, junto con el Secretario de Medios de Comunicación, Alfredo Scoccimarro, que concreta esta aspiración del SATSAID, estableciendo como condición imprescindible el cumplimiento de éstas garantías laborales para cualquiera de los procesos de adecuación y/o licitación que surjan de la aplicación efectiva de la Ley.
En este contexto el SATSAID rechaza todos y cada uno de los argumentos sostenidos por los directivos de las empresas CABLEVISION y ARTEAR por los cuales la aplicación de la Ley de Medios traería como consecuencia la pérdida del empleo de los compañeros que trabajan en esas empresas creando un clima de temor y amedrentamiento que sólo sirve para alterar la paz social e intenta confundir a los trabajadores generando incertidumbre sobre su futuro laboral
En éste sentido el SATSAID repudia la actitud que los directivos de CABLEVISION han tenido con muchos de sus empleados el martes 27, intimidándolos para que acompañen a la empresa asistir a una movilización a Tribunales, que con la excusa de la defensa de los puestos de trabajo, y bajo métodos que fueron desde una falsa y tendenciosa manipulación hasta llegar en muchos casos a la amenaza laboral, tenía como único fin defender los intereses corporativos de la empresa.
Finalmente el SATSAID afirma y ratifica su posición de siempre: defender los intereses de los trabajadores con debate, organización y lucha como lo ha hecho a lo largo de su historia.
27 de noviembre de 2012
CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL
